| 業務内容 | 開発案件におけるITエンジニアとしての業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 最終学歴が大学・短大・高専・専門・高校卒業の方
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| 雇用形態 | 正社員 or 契約社員 |
| 給与 | 25万～60万前職給与および年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇します。 |
| 昇給 | 年1回 |
| 福利厚生 | 交通費支給（上限有り）、健康・厚生年金、雇用保険、労災保険、賞与、役職手当、有給休暇、退職金、資格取得報奨金制度 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇 |
| 勤務地 | リモート、本社または都内クライアント先 |
採用メッセージ
未来をもっと面白くする。
人財を「人財」として大事に育てていこうという創業時からの想いがあります。規模も小さく、まさに家族のような雰囲気。一人ひとりがITのプロフェッショナルとしてお客様から信頼され、能動的な集団です。キーワードでいえば「ひとりひとりが輝くトラスト」をテーマに「人財育成」に力を入れています。ITプロフェッショナルに必要な力として、「技術力」だけでなく「仕事力」「人間力」を向上させるための教育体制を整え、社員の成長意欲に応えるべく、これからも一人ひとりの社員に注目して、個性を磨き、人を大事に育てていくことには手厚い会社でありたいと思っています。
OJT（現場研修）
先輩社員の仲間と一緒にOJTという形で、実際の開発プロジェクトの現場に参画、もしくは社内での疑似開発プロジェクトという形で、チームでのシステム開発を経験していただきます。開発を進める上でのメンバー同士のコミュニケーションの大切さやチームワークの重要性を学ぶと共に、実際の開発現場の雰囲気や、システム構築の基礎を体験してください。
キャリアアップ研修
社員のスキルアップのために、外部研修や社内勉強会に参加していただくような取組みを随時行っています。プロジェクトマネージャーやリーダ職の育成などを目的にしたものから、最新技術のノウハウ習得に至るまで多岐に渡ります。
資格取得報奨金制度
資格取得に必要な費用を会社が支援する制度があります。スキルアップに役立ててください。
レバテックダイレクトでインタビュー記事を掲載
